Menü
Personalverwaltung (HR – Management) ist eine zunehmend komplexe Aufgabe von grundlegender Wichtigkeit für alle Unternehmensgrößen. Nicht zuletzt seit Einführung des Mindestlohngesetzes im Jahr 2016, sind Firmen dabei immer stärker selbst gefordert. Qualität und Sorgfalt der Personalverwaltung entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Zukunft jedes Unternehmens.
Die 4Mis GmbH liefert seit 2008 zuverlässige und maßgeschneiderte System-Lösungen für die Personalverwaltung mit umfassendem technischen Support. Gemeinsam mit renommierten Partnern und Partnerinnen bieten wir unserer Kundschaft moderne Technologie und bedarfsgerechte Funktionen. Unseren Erfolg verdanken wir der hohen Qualität unserer Produkte und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unserer Kundschaft, sowie dem Engagement unserer qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Unser Ziel ist es, die internen Geschäftsabläufe unserer Kundschaft nachhaltig zu verbessern und zu vereinfachen. Dafür bieten wir qualitativ hochwertige Einzelmodule und komplexe Systemlösungen. Um unserer Kundschaft maximale Flexibilität bieten zu können, bieten wir ebenfalls Gesamtlösungen an. Unsere Lösungen vereinen Flexibilität und Sicherheit, ohne Softwareinstallation. Sie erleichtern das Tagesgeschäft und fördern Effizienz in den Geschäftsprozessen. Mehr als 1273 Unternehmen aus Dienstleistung, Industrie und Handel schätzen unser webbasiertes System und bedanken sich bei uns mit Ihrem Vertrauen.
Für kleine und mittelständische Unternehmen sind die teuren High-End-Produkte der Marktführenden meist unerreichbar. Aber gerade bei diesen Unternehmensgrößen ist der Bedarf an effizienten Strukturen am größten. Hier muss die Kosten-Nutzen-Rechnung unbedingt aufgehen. Langfristige Investments können sich schnell zu einem belastenden Aufwandsfaktor in der Zukunft entwickeln. Für uns steht Ihr Erfolg immer im Vordergrund. Im Rahmen eines echten SaaS-Systems (Software as a Service) bieten wir immer ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis, basierend auf einer transparenten Preisgestaltung und kurzen Mindestvertragslaufzeiten. Unser System hat, unter Investitionsaspekten, stets einen klaren ROI-Fokus (Return on Investment). Unsere Service-Dienstleistungen sind natürlich inklusive, z.B. Bereitstellung der Server, Wartung, automatische Backups, technischer Support und regelmäßige Updates. Sie produzieren keine Mehrkosten, die oftmals in Form teurer Wartungsverträge und Updatelieferungen für die Kundschaft nicht einzuschätzen ist.
Wir bieten eine rein webbasierte Dienstleistung, die im Zusammenspiel der einzelnen Module durch komplexe Verknüpfungen maximale Flexibilität und Effizienz erreicht. Bedarfsgerechte Berechtigungen, automatische Prüfungen und der Datenabgleich unter den Modulen gewährleisten optimale Planungssicherheit. Mehrstufige, frei einstellbare Workflow-Vorgaben bieten der Kundschaft die Möglichkeit die individuelle Firmenstruktur bis ins kleinste Detail abzubilden. Ein umfassendes Informationssystem, sowie transparente Auswertungen und Exporte runden das professionelle Personalmanagement ab. Weder durch die Einrichtung noch im täglichen Betrieb entsteht Administrations- oder Pflegeaufwand für die IT Abteilung. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist entsprechend einem SaaS-Systems (Software as a Service) gestaltet. Unsere Kunden und Kundinnen zahlen nur für die Module und die Benutzenden, die Sie benötigen. Flexible und dynamische IT-Lösungen bedeuten einen fließenden, effizienten Workflow und damit eine messbare Zeit- und Kostenersparnis.
Als einer der führenden Anbieter von webbasierenden HR-Lösungen, bieten wir unserer Kundschaft eines der fortschrittlichsten Systeme zur Urlaubsplanung, Personalverwaltung, Zeiterfassung, und Personalplanung an. Unser modulares System ist ohne Installationsaufwand weltweit einsetzbar. Es lässt sich dem Bedarf der Kundschaft entsprechend erweitern. Durch Kombination mit Zeiterfassungs-Terminals können unsere Kunden alle Strukturen ihres Unternehmens (Abteilungen, Abteilungsgruppen, Filialen, Standorte, etc.) an verschiedenen Standorten übersichtlich in einem System abbilden und online verwalten. Eindeutige Berechtigungen legen fest, wer im Employee Self Service (ESS)-System welche Informationen von welchem Ort einsehen und/oder bearbeiten darf. Die Datenverwaltung erfolgt nach genau bestimmten Berechtigungsstrukturen und erlaubt somit beliebig vielen autorisierten Benutzern, die gemeinsame Datenpflege und -verwaltung. Änderungen sind, unmittelbar nach der Speicherung, direkt verfügbar. Eine umfangreiche Chronologie steht außerdem zur Auswertung zur Verfügung. Die komfortable und intuitive Benutzeroberfläche erleichtert erheblich den täglichen Einsatz.
Die Sicherheit von Daten unserer Kundschaft hat höchste Priorität. Sie wird durch modernste Technologie und die Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern und Partnerinnen gewährleistet. Der Datentransfer des Personal-Planer-Systems ist durch eine 256bit Verschlüsselung (SSL) so sicher wie Online-Banking. Gekapselte Datenbanken der Kundschaft und automatische Backups auf ausgelagerte Server garantieren eine sichere Speicherung von Daten. Als innovativer Qualitätsanbieter, der seiner Kundschaft ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis bietet bedeutet Dienstleistung für uns, dass die Kundschaft zu jedem Zeitpunkt die bestmögliche Leistung unter Einsatz der fortschrittlichsten Technologien erhält.